Работа КА

Системный архитектор

Для того, чтобы связаться с соискателем, вам нужно зарегистрироваться как работодатель и опубликовать вакансию

Теги:

Уровень дохода: 60000 руб. в месяц

Тип работы: Полный рабочий день

Место работы:

Специализация и профессиональные навыки:

Отрасль: IT, компьютеры, работа в интернете
Профессиональные навыки: - Полный цикл работ профессионального рекрутера;
- Отличное знание IT/Telecom/ERP секторов (более 100 IT/Telecom/ERP закрытых вакансий);
- Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (4 человека);
- Создание с нуля Коммерческого предложения IT/Telecom/SAP департамента;
- Обучение IT/Telecom/ERP Recruiter<ов с нуля;
- Ведение проектов по привлечению, поиску и подбору персонала с использованием различных технологий поиска, в том числе в регионах (участие в ярмарках вакансий;
Executive search;
Headhunting, форумы, социальные сети), для компаний наших клиентов;
- Встреча с клиентами тет-а-тет;
- Совершенствование и оптимизация методов подбора персонала;
- Тестирование кандидатов;
- Регулярный мониторинг внешнего рынка труда, консультирование клиентов по ситуации на рынке труда.
Детальные навыки: - Поиск и привлечение клиентов;
- Составление описания должности;
- Составление листа собеседования;
- Работа с базой данных;
размещение рекламных объявлений;
- Поиск резюме (Internet, СМИ, прямой поиск, социальные сети);
- Консультирование соискателей по вопросам трудоустройства;
- Консультирование соискателей по телефону, назначение и согласование даты и времени проведения собеседований (со мной и работодателем);
- Проведение собеседований;
первичная оценка и отбор кандидатов для представления работодателю;
- Получение обратной связи от клиента и от кандидата по результатам собеседования;
уточнение портрета желаемого кандидата;
- Оценка рыночной стоимости предполагаемого кандидата;
- Внесение необходимых корректив в описания заказов в процессе работы над вакансиями;
- Сбор рекомендаций;
- Отслеживание адаптации нового сотрудника в компании.
Учебные заведения:
Основное : высшее Институт Бизнеса и Права, Факультет: Рекламы (высшее), с 2001 по 2004 Специальность: Управление персоналом Тема дипломной работы: Разработка технологии подбора персонала и проведения собеседований, на примере Кадрового Центра "Юнити" (отлично). Московский Институт Стали и Сплавов , Факультет: Информатики и экономики (неполное высшее), с 1999 по 2001 Специальность: Управление предприятием Факультет: Информатики и экономики.
О себе:
Дополнительная информация: Владение PC: MS Windows, пакет программ MS Office, Internet applications, Front Page, Corel Draw, Fine Reader, E-Stuff.
Английский - pre intermediate (читаю, понимаю).
Личные качества: коммуникабельность, пунктуальность, обучаемость, умение работать в команде, активность, целеустремленность.
Хобби: Спорт: Велосипед, плавание, футбол, ролики, коньки, сноуборд.
Компьютер: ПК - продвинутый пользователь.
Рисование, Internet - свободно.
Книги: Художественная и профессиональная литература.
Авто: Права - Категории "В", марка - VW Golf IV.
Личный автомобиль: есть

Личная информация

Город проживания: Москва

Год рождения: 1982 г. (36 лет)

Пол: Мужской

Семейное положение: Холост

Опыт работы:

ООО "К-Квест" (Ранее входивший в Группу компаний "VERIT" - SAP практика) , с мая 2007 по настоящее время Должность: Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала Роль: Играющий тренер.
Достижения: - За 2008 год принес компании более ___ миллионов рублей (более 80-ти закрытых вакансий);
- Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/SAP;
- Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 2-х обучил с нуля);
- START UP компании, раскрутка нового БРЕНДА, одновременная работа над внутренними и внешними вакансиями;
- Самостоятельный успешный поиск клиентов и подбор персонала;
- Наш департамент постоянный лидер среди других отделов по ежемесячным результатам;
- Построение эффективной работы более чем с 30 вакансиями разного уровня одновременно;
- Подготовка и сдача в срок для клиента Аналитической работы (150 стр.): "Обзор заработных плат рынка SAP специалистов в Москве (09.2007 года)" 1) 9 разновидностей позиций SAP;
2) Аналитика 15-ти компаний (SAP внутренние проекты и SAP консалтинг).
Направления моего поиска: Полнофункциональные бизнес консультанты / руководители направлений / руководители проектов по внедрению ERP систем: - SAP FI (AA, SL, FM, TR), CO, MM, SD, HR, LE, WM, PM, PP, PS, CRM, SRM, WMS;
- SAP BASIS, XI, NW, EP;
- SAP BW/SEM (BPS, CPM, BCS);
- SAP APO;
- SAP IS-Utilities;
- Программист ABAP/4 for SAP R/3.
- Oracle E-buisiness Suite (GL, FA, CM, AP, AR, OFA, INV, PO, OM, WMS, SCP, HR, Payroll, RTM);
- BAAN;
- Axapta;
- Microsoft Dynamics AX, NAV.
- Программист ABAP/4 for SAP R/3;
- Технические консультант/Разработчик на Oracle E-buisiness Suite;
- Программист X++ for Axapta.
- Системный администратор (Windows, Unix, Linux);
- Сетевой администратор (Cisco, AWAYA, Citrix).
- Администратор баз данных (Oracle, MS SQL, Sybese, InterBase - etc.);
- Архитектор баз данных.
- Руководитель проектов (Soft or Hard);
- Руководитель IT отдела (CIO).
- Разработчик программного обеспечения;
- Программист (Java, PL/SQL, Delphi, С#, С++, 1С);
- Инженер по тестированию;
- Web-мастер;
- Web-программист;
- Контент редактор;
- Дизайнер.
- Архитекторы мультисервисных сетей;
- Специалисты по распределенным сетям передачи данных;
- Сертифицированные специалисты по оборудованию Cisco (CCNA, CCIE, CCDP, CCSP, CCNP).
- Инженер-проектировщик вычислительных комплексов (Sun, HP, IBM, Intel);
- Сервисный инженер;
- Пре-сейл инженер;
- Инженер.
ООО "Penny Lane Personnel" (Группа компаний "Penny Lane") , с февраля 2005 по май 2007 Должность: Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала Должность: Консультант по подбору IT персонала --> Ведущий консультант по подбору IT/Telecom персонала --> Руководитель направления по подбору IT/Telecom/SAP персонала (05.06 - 05.07) Роль: Играющий тренер.
Достижения: - За 2006 год принес компании около 130000$ (более 50-ти закрытых вакансий);
- Выстраивание эффективной работы внутри IT/Telecom/SAP департамента (3 консультанта - 3-х обучил с нуля);
- Открыл и развил с нуля направление IT/Telecom/ERP;
- Самостоятельный успешный поиск клиентов.
Кадровое Агентство "Профиль" ( www.profil.ru ) , с сентября 2004 по февраль 2005 Должность: Помощник рекрутера Менеджер по подбору персонала (рекрутер).
Достижения: Выполнил план: 3222$ и повышен в должности.
Консалтинговая компания "Бизнеслэнд" , с июля 2004 по сентябрь 2004 Должность: Ассистент отдела по подбору персонала Закрыты вакансии: Рекрутер с английским языком в кампанию "Бизнеслэнд".
Кадровый Центр "Юнити" ( www.unity.ru ) , с февраля 2004 по июнь 2004 Должность: Преддипломная практика и написание диплома Закрыты вакансии: (1) Менеджер по работе с клиентами с тех.
образованием и англ.
языком;
(2) Менеджер по продажам рекламных площадей в рекламное агентство.


Новости Все новости